Les membres de Bell Craft and Services ont voté pour ratifier une nouvelle convention collective qui garantit plus de travail à temps plein et des augmentations de salaire.
« Des contrats comme celui-ci montrent qu’Unifor et Bell peuvent travailler ensemble au moment opportun », a déclaré la présidente nationale d’Unifor, Lana Payne. « Nous n’avons peut-être pas obtenu tout ce que nous voulions, mais il s’agit d’un bon accord qui garantit l’équité et la stabilité pour les techniciens ».
Dans un communiqué de presse publié le 29 novembre, Unifor explique que le nouvel accord de quatre ans ne comporte aucune concession et qu’il a été conclu le 13 novembre 2024, après des mois de négociations entre le syndicat et l’entreprise. Le contrat prévoit une augmentation salariale de 4,80 $ par heure dans toutes les classifications pendant la durée de l’accord, ce qui représente une augmentation moyenne de 10 000 $ au cours de cette période.
Unifor a déclaré que l’accord soutenait également les nouveaux travailleurs en reclassant tous les travailleurs à temps partiel régulier actuels au statut de travailleurs à temps plein régulier.
« Il s’agit d’une bonne entente pour les techniciens artisans, qui protège leur travail, réduit l’échelle salariale et apporte des améliorations en matière de représentation et d’avantages sociaux « , a déclaré Daniel Cloutier, directeur d’Unifor Québec. « J’aimerais féliciter les membres artisans et j’ai hâte de poursuivre sur cette lancée avec les milliers d’autres membres d’Unifor qui s’apprêtent à négocier avec Bell en 2025. »
Les membres de Bell Craft d’Unifor comprennent environ 2 900 travailleurs, unis par leurs 32 syndicats locaux en Ontario et au Québec. Les travailleurs de Bell Craft comprennent des techniciens et des testeurs et effectuent des tâches telles que la réparation de câbles pour le réseau de Bell, ainsi que l’entretien et la réparation dans les bureaux centraux du réseau et des clients d’affaires.
La nouvelle convention collective aurait rétabli les avantages postérieurs à la retraite, coïncidant avec 600 offres d’incitation à la retraite qui seront annoncées pendant la durée du contrat.
Des améliorations ont également été apportées à la sécurité de l’emploi, à l’indemnité de démarrage, aux primes de poste, aux indemnités journalières, ainsi qu’aux procédures disciplinaires et de règlement des griefs.
Unifor représente plus de 19 000 travailleurs des télécommunications chez BCE et ses filiales.